एवेंटम ग्रुप के सीईओ ने वैश्विक पुनर्गठन और रिब्रांड के पीछे विचार प्रक्रिया को साझा किया

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“यह मजेदार है, हालांकि यह आसान नहीं है,” उन्होंने कहा। “यह प्रभावी रूप से कुछ नहीं से व्यवसाय के निर्माण के 25 साल हो गए हैं। हमने 1996 में डायरेक्ट इंश्योरेंस एजेंसी के रूप में बोर्डर टेबल पर येलो पेज के साथ शुरुआत की, कसाई, बेकर और कैंडलस्टिक बनाने वाली कंपनी में लाए, अगर हम इसे जगह दे सकते हैं … हमें गर्व है कि हमने क्या हासिल किया। हमें व्यापार में शानदार सहकर्मी और शानदार संस्कृति मिली है। और मुझे लगता है कि 25 साल के काम के बाद, यह समय है कि चादर को हटा दें और दुनिया को इसका खुलासा करें। ”

पुनर्गठन, समूह की यूके और अंतर्राष्ट्रीय टीमों को एक साथ मिलकर दो अलग-अलग व्यवसायों से मिलकर बने वैश्विक बीमा समूह में लाएगा – इसके अंतर्राष्ट्रीय विशेषता थोक (पुनः) बीमा दलाल, कंसीलियम, और इसके अंतर्राष्ट्रीय विशेषता थोक (पुनः) बीमा MGA, Rokstone। यूके में, डायरेक्ट इंश्योरेंस लंदन मार्केट इंटरनेशनल ब्रोकर के यूके ऑपरेशन के रूप में अपना नाम बदलकर कंसिलियम कर देगा। इस बीच, ऑरा राइटिंग, iSure, iFarm, Rokstone Construction Risk Underwriters और Novus अंडरराइटिंग, सभी Rokstone का हिस्सा बन जाएंगे।

उन्होंने कहा, “दिन-प्रति-दिन के दृष्टिकोण से, हमारे ग्राहक अभी भी लोगों के समान विशाल समूह, समान संस्कृति और समान ‘के-टू’ रवैये से निपटने जा रहे हैं।” “लेकिन एक ब्रांड के तहत व्यापार को एक साथ लाकर, हम बाजार में एक वास्तविक उपस्थिति बना रहे हैं जो हमारी मौजूदा प्रणाली की क्षमता और नवाचार का लाभ उठा सकता है, और हमारे सभी ग्राहकों के अनुभव को बढ़ा सकता है।”

विकास की एक सदी की तिमाही ने समूह को कई प्रकार के आला एमजीए व्यवसायों में फैलाने की अनुमति दी है, उन्होंने कहा, और इन सभी को ‘एवेंटम परिवार’ के तहत एक साथ लाने का विचार समझ में आता है क्योंकि यह प्रत्येक व्यवसाय को व्यक्तिगत रूप से उन्नति की अनुमति देता है। एक साथ आने के लिए। चाहे वह टेक या नवाचार या प्रतिभा के संबंध में हो, प्रत्येक व्यवसाय के भीतर अवसर की समृद्ध शिरा को बढ़ाने की आवश्यकता थी, जिसके लिए ब्रांड इक्विटी के साथ-साथ क्रॉस-सेलिंग क्षमताओं का निर्माण हो।

“जैसा कि व्यवसाय को कुछ व्यापक पैमाने पर मिला था, हम जानते थे कि अगले स्तर तक जाना है – जिनमें से एक बिलियन-डॉलर एमजीए व्यापार और एक बिलियन-डॉलर ब्रोकिंग व्यवसाय की दृष्टि केवल एक मील का पत्थर है – हमें बेहतर क्षमता बनाने की आवश्यकता है, अधिक बाजार में उत्तोलन और अधिक वजन, ”उन्होंने समझाया। “वहाँ शायद बहुत से लोग हैं जो एहसास तक नहीं था [now] वह नोवस रोक्स्टोन से जुड़ा है जो आभा से जुड़ा है [and so on]। तथ्य यह है, हम पहले ही आ चुके हैं, हमने अभी तक अंधेरे के तहत किया था। ”

एवेंटम टीम नामों को कैसे चुनती है, इसके पीछे पागलपन में हमेशा एक विधि होती है, बियरमैन ने कहा, और यह नवीनतम कोई अपवाद नहीं था। टीम ने कई विचारों का मंथन किया, व्यवसाय की संस्कृति पर जोर देने के लिए और जब एवेंटम को चुना गया, तो लैटिन मूल का मतलब ईमानदारी के साथ चीजों को करने का था, एक मजबूत सहमति थी कि नाम ने सही नोट मारा।

नाम का चयन करना आसान हिस्सा है, ज़ाहिर है, और एवेंटम टीम के पास महत्वाकांक्षी रणनीतिक विकास योजनाओं की कोई कमी नहीं है कि वे एक गियर को किक करने के लिए तत्पर हैं। 25 साल की प्रतिभा और मार्केट इनोवेशन हासिल करने के साथ, बेयरमैन ने कहा, फोकस ऊपर की ओर प्रक्षेपवक्र बनाए रखने पर है। इसमें मजबूत एम एंड ए योजनाएं शामिल होंगी, जिसके लिए समूह के पास कई मिलियन पाउंड का “वार चेस्ट” है, जो सही अवसरों की प्रतीक्षा कर रहा है, साथ ही साथ “जमकर स्वतंत्र”, संस्कृति से प्रेरित और लोगों पर केंद्रित होने के लिए अपनी प्रतिबद्धता को जारी रखता है। इसकी एम एंड ए रणनीति को देखते हुए, जहां सौदों की एक मौजूदा पाइपलाइन पहले से ही चल रही है, उन्होंने कहा कि एवेंटम का कोई अन्य प्रतिद्वंद्वी बनने का कोई इरादा नहीं है और बस पैमाने के लिए, पैमाने की तलाश नहीं है।

“हम ध्यान से लक्षित करने के लिए देख रहे हैं और आला प्लेटफॉर्म और पर्यावरण का निर्माण करना जारी रखते हैं जिसे हम संचालित करते हैं। हमारे पास कई लक्ष्य हैं जो हमारे लिए उस विशेषता बॉक्स पर टिक करते हैं। “यह हमारे लिए लंबी अवधि के क्षितिज के बारे में है, हम एक मालिक-प्रबंधित व्यवसाय हैं इसलिए यह जारी रखने के बारे में है कि हमने पिछले 25 वर्षों में क्या किया है, लेकिन अब इसे गति भी दे रहे हैं कि हमें वह गति मिल गई है।”

संस्कृति ने अपने शुरुआती दिनों से एवेंटम को जीवित रहने और पनपने देने का एक अभिन्न हिस्सा है, उन्होंने कहा, और जब कई व्यवसाय एक अच्छी संस्कृति के खेल की बात करते हैं, तो समूह एक ऐसे लोकतांत्रिक वातावरण को लागू करके एक कदम आगे बढ़ता है जो आवाज और राय का स्वागत करता है। के सभी। उस पारिवारिक संस्कृति का अर्थ है कि हर कोई एक-दूसरे की देखभाल करता है क्योंकि एक साझा लक्ष्य है और हर कोई एक ही दिशा में बढ़ रहा है।

और समूह के साझीदार ब्रांड एंबेसडर बनने के लिए बेहतर कौन है जो एक प्रसिद्ध महाकाव्य सर रानुल फ़ेनेस (सीधे ऊपर चित्रित) की तुलना में “महाकाव्य यात्रा” करने की तलाश में है? बेयरमैन के अनुसार, सर फिएनेस स्पष्ट पसंद थे, क्योंकि उन्होंने टीम की साहसिक नैतिकता और अज्ञात का पता लगाने की अपनी इच्छा को प्रतिबिंबित किया था।

“मेरे लिए,” बेयरमैन ने कहा, “मैं 25 साल का हूं और मैं उत्साहित हूं। मैं हर दिन सुबह उठता हूं, इससे भी ज्यादा उत्साह मैं अगले दिन के लिए करता हूं। और, यह कॉफी है या नहीं, मुझे नहीं पता, लेकिन मैं वास्तव में अगले 25 वर्षों के लिए उत्साहित हूं। मुझे लगता है, भविष्य व्यवसाय के लिए बेहद उज्ज्वल है, और यह ‘उद्योग के कारोबार में सर्वश्रेष्ठ’ बनने की दिशा में एक बहुत ही सकारात्मक कदम है। इसलिए, यह हमारे लिए रोमांचक समय है। ”

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